——中冠2.0，不拋棄，不放棄

      人心齊，泰山移。一個人可以走得更快，但一群人，卻可以走得更遠。2020年5月22日到5月24日，中冠咨詢72位新員工在中冠大學堂陳黎主任的帶領下，前往寧波市北侖區國防教育訓練基地進行為期三天二夜的軍事化拓展訓練。通過線上與線下的結合，空間與時間的互動，理論與實踐的融合，使大家盡快融入了中冠大家庭。提升了新員工在團隊協作、信任、創新、拼搏、極致等方面的綜合素養。

      教官們為學員們的到來準備了獨特的歡迎儀式

破冰起航，組隊前行

      在歡迎儀式之后馬上開始“破冰行動”。所有人員分成6組，在規定的時間內去認識新的伙伴，了解他們的家鄉。緊接著各小隊選出隊長后起隊名、畫隊徽、制定隊歌、口號。這是第一項各組以小團隊的形式完成的任務，每隊隊員集思廣益，都貢獻出自己的想法和創意，圓滿完成任務。大家統一認識，平息爭論，協調指揮，高瞻遠矚的拍板才能讓真正完善的方案浮出水面。

              默餐制下紀律嚴明的軍營食堂                    

厲兵秣馬為征戰，聚力賦能奪勝利

      項目一：一個都不能少

      通過游戲的方式讓團隊學員步調一致，團隊成員相互配合，相互理解。提高組織能力，戰斗力是訓練出來的！“我們，精益求精，我們，不抱怨，不埋怨，一個都不能少！”       

百煉成鋼揚銳氣，強兵悍將顯鋒芒

      第二天清晨朝露未晞，學員們開始了晨練，山間的清晨帶著些許涼意，回響著堅定的口號和整齊的腳步聲。

你的身后，永遠有我們的支撐

      項目二：信任背摔

      項目在教練的布控下，背摔者站在高1.6m的平臺上，背對著下面的隊友，身體筆直倒下。內圈的學員們交疊著雙臂迎接背摔者，外部的學員們支撐著內圈。增強了團隊內部的相互信任，挑戰自我的勇氣，懂得了合理突破本能的重要意義。“我是中冠2.0的一員，請為我加油！”

人無我有，人有我優，人優我新

      項目三：驛站傳書

      任務前的有效溝通并達成共識是團隊執行力的重要體現，項目過程中有效的落實達成的共識是個人執行力的表現。不斷創新，不因循守舊。“中冠人，不斷開拓，不斷創新!”

事成于和睦，力生于團結

      午飯過后，學員們回寢室整理內務，緊接著開始了項目四：極速60秒

      在有限的時間里，有效的落實達成的共識是個人執行力的表現。不斷創新，不斷挑戰。沒有永恒的對手，合作間我們亦是朋友。“智慧與執行并存，我們就是中冠的后浪！”

市場變化莫測，未來風云迭起

      項目五：達芬奇密碼

      這是一個接力項目，任務前的有效溝通并達成共識是團隊執行力的重要體現。及時了解牌陣變化就像了解市場變化，是每個企業或團隊應有的能力。“高效又默契，配合且自律！”          

雄關漫漫從頭越，雄心鏗鏘誓必達

     項目六:抱團打天下

      正所謂“獨行者疾，眾行者遠”，不放棄，是信念支撐，要成功，則要有團隊支撐。所有學員在彼此的協助下翻越一道警戒線，彼此協助，勇攀高峰。感恩隊長，為大家灑下汗水淚水；感恩我們的兄弟姐妹，堅實的脊背，溫暖的手掌。 “常懷感動之情，常為感恩之行！”   

用眾人之力，則無不勝也

      項目七：七巧板

      白駒過隙時光飛逝，第三天開始了

     《淮南子》中提到“用眾人之力，則無不勝也”中冠2.0是一個大團體，只有大家明確目標，有效溝通，合理分配與利用資源，才能一起努力朝目標前進，以完美的執行力，攜手再創輝煌！“失敗后懂得檢討，才仍成功之母！” 

有志者事竟成，我行動我定能

      項目八：超級過山車

      具有多米諾效應的過山車運轉的真實再現場景將活動推向高潮，每當過山車經過一道道精心設計的關卡呈現出預期效果時，全體成員都會不由自主地歡呼、鼓掌。團隊的成功源自于每位成員的全力奉獻，高效明確了戰斗目標，制定和修正作戰計劃。“我們成功，因為我們志在成功！” 

      世上沒有停滯不前的腳步，唯有攀登不盡的高峰。作為新中冠人的一員，必將跟著前輩的足跡以更加矯健和自信的腳步走得更遠。今年剛好是中冠成立二十周年，如今我們躊躇滿志，生機昂然。新的夢想，重任在肩。天道酬勤，風光無限！