新員工培訓暨座談會是中冠聯盟人才培養體系的重要組成部分，旨在增強新員工的企業歸屬感和團隊榮譽感，幫助新員工快速度過磨合期和實現職場轉型，為新員工適崗成才賦能充電。

      3月11日，中冠聯盟2023年第一期新員工培訓暨座談會如期開展，來自中冠聯盟的100多位新員工參加了本次活動。

一  春風有信、花開有期

      一場有趣的破冰活動拉開了本次活動的序幕，共繪創意畫快速完成了自我介紹和彼此相識，根據抽到的主題，結合每位組員的個性化特征命題作畫，大家紛紛展開想象、齊心協力，繪制了一幅幅心中美好的春天。

      “五指畫say hi”幫助新員工認識自己，而滿場尋找相同標簽小伙伴的過程中，更是消除了彼此間的陌生感，完成了從冰冷的姓名到鮮活的形象轉化。

二  文脈庚續、薪火相傳

      隨后，中冠咨詢綜合辦主任郭錢蕾帶領大家“走入”中冠聯盟，從聯盟發展、企業文化、管理制度、職業規劃等維度做了深入淺出的介紹，并著重強調“廉潔自律”這條紅線。

      來自不同崗位的4位老員工分享了個人的成長經歷，并向新員工們提出了語重心長的建議，他們不約而同地提到“時間管理”、“情緒控制”、“愛崗敬業”、“有效溝通”、“終身學習”等行之有效的工作態度和行為方式，真誠地希望新員工們能吸取經驗、少走彎路。

三  凝“新”鑄魂、同心筑夢

      本次活動得到了公司領導的高度重視，總經理聶偉軍先生親臨現場，對新員工加入中冠聯盟表示熱烈的歡迎與誠摯的祝賀，并結合公司發展經歷和社會變遷趨勢，向新員工們介紹了中冠人的應有特質：

      1、擔當：主動攬事，主動攬責，敢挑擔，不推諉。

      2、共享： 共創共享共贏，獨樂樂不如眾樂樂 ，大氣，不斤斤計較。

      3、感恩：記得別人對自己的好，堅持必有收獲，善良終有回報。

      4、人本：一切都是自己的選擇，活在當下、腳踏實地，日益精進，爭取明天比今天好一點。

      聶總寄語各位新員工：保持一顆奮斗心，勤奮實干、開拓進取，傳承中冠人的基因，讓青春年華在拼搏中發光發熱，與中冠互相成就彼此的精彩！

四  芳華待灼、砥礪深耕 

      最后，新員工代表們分享了入職感悟，挑戰與收獲并存，溫暖與感動常在，在成長蛻變的過程中，總有艱難和掙扎，芳華待灼、砥礪深耕，唯堅韌者始能遂其志。

      中冠聯盟2023年第一期新員工培訓暨座談會已落下帷幕，這是一個新的開始，期待每位新中冠人，腳踏實地加油干，早日成為中冠聯盟的中堅力量。

供稿：易  琴

審核：郭錢蕾